Yollash oʻrniga oʻzini oʻzi band qilganlar bilan ishlash mumkinmi?
1 daq · oʻqishyangilandi 23.08.2026
Ha, agar bu haqiqatan bir martalik yoki loyihaviy ishlar boʻlsa. Agar odam sizga har kuni kelsa, tartibga boʻysunsa va doimiy vazifani bajarsa — bu shartnoma qanday atalishidan qatʼi nazar mehnat munosabati.
Tekshiruvchilar shartnomani mehnat shartnomasiga qayta tasniflaydigan belgilar:
—Belgilangan ish jadvali va sizning ofisingizdagi ish joyi.
—Toʻlov natija uchun emas, muntazam va bir xil.
—Sizning ichki qoidalaringizga boʻysunish.
—Ijrochining yagona buyurtmachisi — siz.
Qayta tasniflash oqibatlari: butun davr uchun soliq va ajratmalarni qoʻshimcha hisoblash hamda jarima. Fuqarolik-huquqiy shartnomalardan soliqni tejash uchun emas, oʻz maqsadida foydalaning.
Agar vaziyat allaqachon boshlangan boʻlsa
Botda murojaat yozing — javob muddati ish soatlarida hisoblanadi va sizga darhol koʻrinadi.