Xodimni qanday toʻgʻri rasmiylashtirish kerak?
1 daq · oʻqishyangilandi 23.08.2026
Ishga amalda qoʻyilgunga qadar yozma shakldagi mehnat shartnomasi, ishga qabul qilish haqida buyruq, mehnat shartnomalari hisobi tizimida roʻyxatdan oʻtkazish. Ogʻzaki kelishuv mehnat munosabati hisoblanmaydi.
Shartnomaning majburiy shartlari: lavozim, ish joyi, boshlanish sanasi, ish haqi miqdori, ish vaqti rejimi.
Rasmiylashtirmasdan ishlash xavflari:
—Har bir rasmiylashtirilmagan xodim uchun jarima.
—Butun davr uchun soliq va ijtimoiy ajratmalarni qoʻshimcha hisoblash.
—Nizoda sud odatda xodim tomonini oladi, isbotlash esa sizning zimmangizda boʻladi.
Sinov muddati mumkin, lekin u shartnomada yozilgan boʻlishi kerak — hujjatsiz «bir oy koʻramiz, keyin hal qilamiz» ishlamaydi.
Agar vaziyat allaqachon boshlangan boʻlsa
Botda murojaat yozing — javob muddati ish soatlarida hisoblanadi va sizga darhol koʻrinadi.