Можно ли работать с самозанятыми вместо найма?
1 мин · чтениеобновлено 23.08.2026
Да, если это действительно разовые или проектные работы. Если человек ходит к вам каждый день, подчиняется распорядку и выполняет постоянную функцию — это трудовые отношения, как бы ни назывался договор.
Признаки, по которым проверяющие переквалифицируют договор в трудовой:
—Фиксированный график и рабочее место в вашем офисе.
—Оплата регулярная и одинаковая, а не за результат.
—Подчинение вашим внутренним правилам.
—Единственный заказчик у исполнителя — вы.
Последствия переквалификации: доначисление налогов и отчислений за весь период плюс штраф. Используйте гражданско-правовые договоры по назначению, а не для экономии на налогах.
Если ситуация уже началась
Напишите обращение в боте — срок ответа считается в рабочих часах и виден вам сразу.