Ходимни қандай тўғри расмийлаштириш керак?
1 дақ · ўқишянгиланди 23.08.2026
Ишга амалда қўйилгунга қадар ёзма шаклдаги меҳнат шартномаси, ишга қабул қилиш ҳақида буйруқ, меҳнат шартномалари ҳисоби тизимида рўйхатдан ўтказиш. Оғзаки келишув меҳнат муносабати ҳисобланмайди.
Шартноманинг мажбурий шартлари: лавозим, иш жойи, бошланиш санаси, иш ҳақи миқдори, иш вақти режими.
Расмийлаштирмасдан ишлаш хавфлари:
—Ҳар бир расмийлаштирилмаган ходим учун жарима.
—Бутун давр учун солиқ ва ижтимоий ажратмаларни қўшимча ҳисоблаш.
—Низода суд одатда ходим томонини олади, исботлаш эса сизнинг зиммангизда бўлади.
Синов муддати мумкин, лекин у шартномада ёзилган бўлиши керак — ҳужжациз «бир ой кўрамиз, кейин ҳал қиламиз» ишламайди.
Агар вазият аллақачон бошланган бўлса
Ботда мурожаат ёзинг — жавоб муддати иш соатларида ҳисобланади ва сизга дарҳол кўринади.