Билимлар базаси
Ходимлар ва кадрлар
4 мақола4 дақиқа ўқиш
01Ходимни қандай тўғри расмийлаштириш керак?Ишга амалда қўйилгунга қадар ёзма шаклдаги меҳнат шартномаси, ишга қабул қилиш ҳақида буйруқ, меҳнат шартномалари ҳисоби тизимида рўйхатдан ўтказиш. Оғзаки келишув меҳнат муносабати ҳисобланмайди.1 дақ02Ёллаш ўрнига ўзини ўзи банд қилганлар билан ишлаш мумкинми?Ҳа, агар бу ҳақиқатан бир марталик ёки лойиҳавий ишлар бўлса. Агар одам сизга ҳар куни келса, тартибга бўйсунса ва доимий вазифани бажарса — бу шартнома қандай аталишидан қатъи назар меҳнат муносабати.1 дақ03Ходимни қонун бузмасдан қандай ишдан бўшатиш мумкин?Асос Меҳнат кодексидаги рўйхатдан бўлиши ва ҳужжатлаштирилган бўлиши керак. Энг кўп учрайдиган қонуний йўллар — томонлар келишуви ва ходимнинг ўз хоҳиши.1 дақ04Малакали ишчиларни қаердан излаш керак?Учта ишлайдиган канал: касб-ҳунар коллежлари ва техникумлар, маҳаллалар қошидаги қайта тайёрлаш марказлари, ва сизнинг ишлаб чиқаришингиз учун мақсадли ўқитиш.1 дақ